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品质经理（GM）岗位职责及任职资格：
1 行使对公司质量检验，质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务，对其分管的质量管理工作全面负责
2 汇报工作直接上司为总经理。
3 主要工作内容：
3.1负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
3.2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、销售、计划、工程、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3.3负责组织品质部质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
3.4负责组织编制月、季、年度产品质量提高与改进、计质量管理等工作组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
3.5负责建立和完善产品质量保证体系，制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理体系，确保产品质量的稳定提高；
3.6配合行政人事部抓好全员质量培训教育工作，逐步建立和推行人员执证上岗制度；
3.7负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；
3.8负责组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向领导汇报；
3.9负责组织建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务；
3.10日报表的审核、数据分析及通报检查情况；
3.11到生产现场巡查检验工作；
3.12主持周质量例会；
3.13对下属人员进行绩效考核或审核；
3.14按时完成公司领导交办的其他工作事项。
3.4 汇报工作
3.4.1汇报品质管理工作的计划；
3.4.2汇报每日、月、年品质部质量统计报告；
3.4.3汇报质量体系运作状况以及改善动作；
3.4.4汇报品质管理系统统计技术的应用及品质数据分析；
3.5 权限
3.5.1对产品使用材料、零配件和成品质量的判定权；
3.5.2对下属的培训、考核审核权；
3.5.3对品管人员的任免建议权；
3.5.4对公司品质管理制订的修订建议权。